
« Je pensais que j’étais obligée de le dire » : ce que la loi prévoit vraiment quand on passe un entretien d’embauche enceinte
On entend souvent qu’il faudrait « jouer franc jeu » avec un recruteur et lui annoncer d’emblée qu’on attend un enfant. L’idée circule dans les conversations entre amies, sur les forums, parfois même de la bouche de conseillers bien intentionnés. Sauf que cette prétendue obligation morale n’a aucun fondement légal. En France, une candidate enceinte…









